人材育成システム〜介護職〜

入社〜1年目

  • 法人理念や運営制度を学ぶ 
  • 介護保険制度、介護技術を学ぶ

2年目〜3年目

  • 排泄や入浴等のパートごとのまとめ役 
  • 個別ケアの研究、追求

3年目〜4年目

  • ユニットリーダーとして人事管理を含めたユニット運営
  • スーパーバイザーとしての確立

5年目〜

  • フロアー長として4ユニットをまとめる
  • 試験のための勉強ではなく、実務に基づいたケアマネの試験勉強
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